Где ваши молодые львы? Духота. +30 в Питере. Асфальт плавится. На предприятиях города взрываются газовые баллоны.
⠀
Горячий город и горячий разговор с горячим собственником IT-компании на тему "как будем развиваться дальше"? Идем по списку сложностей.
⠀
А сложно все. Рынки сложные. Гос-фактор не радует. Население не богатеет. Команда не тянет.
⠀
СТОП.
⠀
А что с командой? А с ними бесполезно говорить про развитие. Они отбывают номер. Они живут прошлым. Они в режиме "сохранения" а не в режиме развития. Сытые. Замкнутые. Немного испуганные. Защищающие свои поляны. Не понимающие ничего в современных реалиях.
⠀
Хм...А нужны борзые, молодые, содержательные, актуальные. Нужны те, с кем мне интересно. Нужны те, кого я могу чувствовать своей бандой, своей стаей.
⠀
А где же они?
⠀
Немая сцена. Печальная. Больная. Ключевая. Обнадеживающая. И не важно кто вы, собственник миллиардного бизнеса, хозяин маленького дизайн-агентства, микро-компания с тремя сотрудниками, начальник отдела или фрилансер.
⠀
Ваше будущее, ваша стратегия - это не план написанный на бумаге. Это не документ. Это ваши молодые львы. Ваша команда. Команда в особом, горячем, лихом и творческом состоянии.
⠀
Как думаете, что мешает привлекать таких людей в команду и создавать такое состояние? Какие тут есть главные сложности?
